Empowerment als Ansatz:

Das Initiativzentrum fordert die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zur Entwicklung eigener Arbeitsmarktstrategien, zur eigenverantwortlichen Aneignung notwendiger Kenntnisse und zur selbstkritischen Beseitigung von Defiziten auf. Nicht das Angebot von Fremdleistungen, sondern die Begleitung der Entwicklung und Umsetzung von Eigenleistungen, nicht die Vorgabe und Setzung fremdbestimmter Ziele, sondern die Unterstützung von selbst bestimmten Zielfindungs- und –realisierungsprozessen sind die bestimmenden Elemente der Eigenstärkung. Moderatoren übernehmen die Begleitung aller Prozesse und überprüfen kontinuierlich die Zielführungsqualität der Eigenaktivitäten.

Die entschiedene Förderung von Eigeninitiative und selbstverantwortlich entwickelter Arbeitsmarktstrategie im Rahmen von Teamarbeit, Stärkenansatz und Eigenleistung, sind Hauptbestandteil allen Tuns, das eingebettet ist in ein Ziel führendes Spektrum zentraler Dienstleistungen auf modernstem technischen und methodischen Niveau (Kompetenzermittlung, Potentialanalyse, Bewerbungstrainings, Arbeitsmarkterschließung, Öffentlichkeitsarbeit).

Das Tempo und das Ziel des gesamten Prozesses wird durch die Eigendynamik des Empowerment im Initiativzentrum bestimmt, während die professionellen Dienstleistungen den Ziel führenden Rahmen setzen und die Erfolgschancen durch entsprechende Angebote optimieren.